半導体洗浄装置の製造から検査までの一括請負、部品の加工や装置の設計

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採用_TOP全員野球で社風を育む

「会社づくり・人づくり」

f-プランニングの合言葉は「全員野球」

新卒社員、中途入社、異業種からの転職、子育てママやシニア世代まで個性豊かなメンバーが活躍しています。

みんなの力を認め合って合わせてみると毎日いろんなアイデアが生まれてくる

「エフプラ」ってそんな会社です。

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採用_求める人財

f-プランニング人事ポリシー

  • 常に前を向いて仕事をする人
  • 常にチャレンジする意欲を持つ人
  • 自分の立場を認識して仕事をしている人
  • 仕事の優先順位を理解している人
  • お互いの個性を認め、人を好きになれる人

全員野球人財_全員野球

野球はピッチャーだけでは成り立たない、

1人1人が自分の役割に全力を尽くして

成果を出していけるチームになろう

さぁ、あなたはどのポジションになる?

 

採用_エフプラの1年

採用_1年行事

年間通じて行っています!

  • バースデー特典(社長から直筆のお祝いコメント付き!)
  • 懇談会費用補助(年2回まで、職場親睦会の費用を会社が負担!)
  • 改善提案、ヒヤリハット活動(表彰:年2回)
  • 安全の日の取り組み
  • f-ミーティング(社員と向かい合ってのグループミーティング)

採用_従業員の声

 

採用_写真1

当社初の新卒採用

2018年入社 山口さん

趣味:ライブに行く 性格:負けず嫌い

新卒で入社した時は、「メンター/メンティー」というお世話係の先輩に気軽に相談できる制度があります。わからない事や困ったことがあった時に相談できるので、入社当初はとても助かりました。そんな自分も今ではメンター側としてがんばっています。

仕事の話やそれ以外の話も気軽にできる上司や先輩がいてとても働きやすい環境です。

 

採用_写真2

異業種からの転職。新しい視線に社員も刺激をもらってます。

2018年度入社 西村さん

趣味:歌うこと、料理 性格:合理的

40才を過ぎて異業種から転職してきましたが、易しく仕事を教えてもらえたのでとても助かりました。ゴルフや飲み会などのイベントが盛んで、役職や部署の枠を超えて仲の良い会社です。一方で仕事に対しては真剣そのもの。

組立のクオリティ追及や現場安全面への配慮が高く、いろいろと学べる環境があります。

 

採用_福利厚生

 

 

 

お仕事をしてもらう条件になります

勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)
休日 土・日・祝・GW・年末年始 ※年間休日124日
有給休暇 試用期間経過後:初年度10日、最大20日(2年間持越し可)
賃金 毎月15日締め / 当月末日払
賃金形態 正社員) 日給月給 / 契約社員・パート社員) 時間給
通勤費 実費支給 (上限:31600円)
昇給昇格 年1回

(賞与) 年2回 / 前年度業績1,2ヶ月

各種保険 雇用保険・健康保険・厚生年金・労働災害保険

福利厚生・社内制度

プライベートとのバランス

  • 年間休日124日
  • 特別休暇(慶事休暇、弔事休暇)
  • 慶弔金(結婚、出産、災害 等)

絆づくり

  • 職場親睦会の費用補助
  • 会社新年会の開催
  • 会社懇談会(方針説明会)
  • 日帰り社員旅行
  • サークル活動費用補助

教育・研修

  • 入社時研修(新卒10日、中途採用1日程度)
  • 安全教育(入社時教育、更新教育、臨時教育)

キャリアアップ

  • 評価制度(賃金制度との連動)
  • フィードバック面談(年2回)
  • 社内資格制度
  • 社内研修の受講推進

育児・介護

  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • 育児時短勤務

その他

  • 制服・作業服貸与
  • 全事業所に無料駐車場完備
  • バースデー特典
  • サービス系店舗の社員割引

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